A Fundação Social do Trabalho (Funsat) oferta no painel de vagas desta quinta-feira (09), 1.111 oportunidades de emprego distribuídas em 111 funções, ofertadas por 128 empresas em Campo Grande.

Entre as vagas com maior número de oportunidades estão cargos como auxiliar de limpeza (100 vagas), auxiliar de padeiro (71), atendente de lojas e mercados (62), auxiliar operacional de logística (50) e ajudante de carga e descarga de mercadoria (46). Também há demanda para funções como auxiliar de cozinha (42), auxiliar nos serviços de alimentação (36), atendente de padaria (32) e atendente de lanchonete (20).

O painel ainda contempla oportunidades em áreas diversas, como indústria, comércio e serviços, incluindo funções como açougueiro, agente de saneamento, almoxarife, analista de crédito, auxiliar administrativo e auxiliar de linha de produção, entre outras.

Para quem busca o primeiro emprego ou recolocação, a Fundação disponibiliza vagas que não exigem experiência, abrangendo 55 funções diferentes, ampliando o acesso ao mercado de trabalho.

Já para o público Pessoa com Deficiência (PCD), são oferecidas 12 vagas em 6 funções, incluindo oportunidades para auxiliar de limpeza, auxiliar de linha de produção, empacotador, motorista de caminhão, porteiro e repositor de mercadorias.

Os interessados devem comparecer presencialmente à sede da Funsat para realizar o cadastro no sistema e concorrer às vagas disponíveis. A instituição reforça que não fornece detalhes das oportunidades por telefone, sendo necessário o atendimento presencial para mais informações.

O atendimento na Agência de Empregos acontece das 7h às 16h na sede da Funsat. Já no Polo Moreninhas, o funcionamento vai até às 13h.

A população também pode acompanhar as atualizações e novas vagas por meio das redes sociais oficiais da Fundação, no Instagram (@funsat.cg) e no Facebook (Funsatcampograndems).

O painel completo de vagas está disponível no site oficial da prefeitura: https://www.campogrande.ms.gov.br/funsat/sec-artigos/vagas-ofertadas/

A Funsat orienta que os candidatos mantenham seus dados atualizados para aumentar as chances de encaminhamento às empresas contratantes.